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Références et liens utiles

Des références et liens utiles sélectionnés et mis à jour pour répondre à vos questions, votre recherche d’information ou de solutions.

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Services de laboratoire

Le Centre intégré de formation industrielle (CIFI) offre une gamme de services de laboratoire, d’essais et de soutien à la R&D aux industriels.

Service de laboratoire

Tests ou essais sur équipements

Services de location

  • Viscosimètre
  • Rhéomètre
  • Tensiomètre
  • Densimètre
  • Duromètre
  • Plastomètre
  • Test d’impact Izod
  • Mélangeur
  • Moulin
  • Presses à injection
  • Presses à compression
  • Extrudeuse
  • Laboratoire
  • Salle de sablage
  • Chambre de peinture
  • Salle de pulvérisation et de laminage
  • Salle de séchage
  • Four Pyradia
  • Location de salles

Centre intégré de formation industrielle (CIFI)
520, boulevard Poirier
Magog (Québec) J1X 1A0
Manon Rodrigue
Téléphone : (819) 868-1808, poste 14124
Pagette : (819) 573-1253

Le Centre de caractérisation des matériaux (CCM) de l’Université de Sherbrooke est un centre unique en Estrie qui offre un service de laboratoire aux industriels. Situé sur le campus principal, le CCM possède trois laboratoires dans les facultés de Génie, Sciences et Médecine et des équipements scientifiques dont ceux nécessaires à la préparation des échantillons. En tout 45 équipements en place permettent d’effectuer des analyses dans les domaines suivants :

  • la caractérisation des surfaces et des interfaces;
  • l’étude de la microstructure et de la morphologie;
  • la caractérisation moléculaire, chimique;
  • l’étude des propriétés physiques et dynamiques;
  • l’étude des propriétés thermiques.

Le CCM c’est une équipe professionnelle composée de chimistes, d’ingénieurs, de physiciens, de biologistes, de techniciens de plus de 30 années d’expérience et d’une coordonnatrice ayant œuvré 16 ans dans l’industrie du caoutchouc.

Centre de caractérisation des matériaux
Pavillon J.-A.-Bombardier, local C1-4106-1
Université de Sherbrooke
2500, boul. de l’Université
Sherbrooke (Québec)  J1K 2R1
Carole-Anne Létourneau, M. Sc. Chimie
Téléphone: (819) 821-8000 poste 62986
Courriel : carole-anne.letourneau@USherbrooke.ca
Site Internet : www.ccm.usherbrooke.ca

 
 
Associations du secteur et ordres professionnels

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Études, profils, statistiques - Industrie du caoutchouc
 
 
Aide financière au développement des compétences

Pour en savoir plus sur la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre – communément appelée « loi sur les compétences », nous vous invitons à consulter le site de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) à l’adresse suivante : www.partenaires.gouv.qc.ca

 
 
Formation continue spécialisée
 
 
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Autres liens d’intérêt
  
 
Loi sur les compétences

Le gouvernement du Québec a adopté, en juin 2007, la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre - communément appelée « loi sur les compétences (Loi du 1 %) ». L’objectif visé par cette loi consiste à améliorer la qualification de la main-d’œuvre, à favoriser l’adaptation et l’insertion en emploi et la mobilité de la main-d’œuvre. Elle vise de ce fait à obtenir de meilleurs résultats en matière de qualification et de développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec.

En vertu de cette loi, les employeurs ayant une masse salariale annuelle supérieure à un million de dollars doivent investir annuellement l’équivalent de 1 % de leur masse salariale dans la formation de leur personnel. Les employeurs qui ne se conforment pas aux dispositions de la Loi doivent verser l’équivalent de 1 % de leur masse salariale (ou l’écart entre ce 1 % et ce qu’ils ont effectivement investi en qualification et développement des compétences) au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO).

L’argent ainsi recueilli sert à financer des projets de d’amélioration des compétences de la main-d’œuvre et l’amélioration de la qualification, incluant le développement de modes de formation et la reconnaissance des compétences des travailleurs et des travailleuses en emploi.

Qu’est que le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO)?

  • Le FDRCMO est constitué des sommes versées par les employeurs assujettis à la « loi sur les compétences » qui n’ont pas investi dans la formation de leur personnel un montant équivalent à 1 % de leur masse salariale. Les sommes accumulées dans ce Fonds servent à subventionner des projets liés à la formation.Chaque année, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) définit les orientations du Plan d’affectation des ressources du Fonds et détermine les ressources affectées à l’administration de la Loi et du Fonds ainsi qu’aux différents programmes de subvention. Pour qu’un projet de subvention soit admissible, il doit correspondre aux objectifs du Plan d’affectation des ressources du Fonds touchant l’un des quatre programmes de subvention suivants :
    • Formation de la main-d’œuvre en emploi.
    • Promotion de la qualification de la main-d’œuvre.
    • Intervention sectorielle en matière de formation de la main-d’œuvre.
    • Recherche appliquée.
    • Pour en savoir plus sur le FDRCMO et ses subventions consulter le site de la Commission des partenaires du marché du travail www.partenaires.gouv.qc.ca et celui d’Emploi-Québec www.emploiquebec.net

    N’hésitez pas à communiquer avec nous
    info@caoutchouc.qc.ca
    (450) 465-6063

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